为持续优化县域营商环境，精准对接企业用工需求、高效服务高校毕业生求职择业，近日，青河县人力资源和社会保障局联合本土重点企业青河蓝斯利药业有限公司，在新投用的青河县零工市场举办高校毕业生定向专场招聘会，以小型化、精准化招聘模式打通人才供需对接通道，做实做细青年就业民生服务。

　　本次专场仅邀请青河蓝斯利药业有限公司1家企业参会，聚焦药企专业技术岗位定向揽才，一改以往大规模综合招聘会“广撒网”模式，以精细化专场服务实现企业、青年求职者双向减负、双向受益，既是青河县持续优化营商环境、助企纾困育才的务实举措，也是依托零工市场阵地精准服务高校毕业生就业的生动实践。

　　青河县人力资源和社会保障局干部聂子恒说：“主要是破解招聘信息不对称、解决结构性招工难。对企业来说，不用盲目参会，精准招聘专业人才、降低招聘成本；对年轻人来说，在家门口就能看到真实、靠谱的本土岗位，避免网上求职信息杂乱，让企业招工更精准、群众求职更直观。”

　　自青河县零工市场正式揭牌运营以来，其搭建起“线下实体阵地+线上信息推送”一体化就业服务平台，六大功能区免费向群众开放，同步配套培训、食宿便民设施，既能化解零散务工人员求职、休憩、维权难题，也能作为专场招聘固定载体，承接企业定向引才、青年求职对接活动，把岗位、政策、指导打包送到群众家门口，真正实现从“人找活”到“活找人”的转变，成为全县稳就业、引青年人才的核心枢纽。

　　青河县人力资源和社会保障局干部聂子恒说：“本次蓝斯利药业高校毕业生专场，是我们由‘普招’转向‘精招’的优化服务。药企岗位技术性、专业性强，通过小型定向专场，可以精准对接专业毕业生，让企业和求职者充分沟通，大幅提升人岗匹配质量，精准保障我县重点企业人才用工需求。”

　　青河蓝斯利药业作为县域重点企业，一线生产岗位专业门槛高，大范围普招难以筛选适配人才。依托零工市场封闭、安静、配套完善的洽谈空间，企业与应届毕业生、未就业青年能够一对一深度交流，详细介绍岗位技能要求、发展晋升路径，求职者也可现场咨询薪资福利、见习实训等相关事宜，大幅提升匹配成功率。

　　青河蓝斯利药业有限公司人事专员朱唯一说：“本次计划招聘30人左右，招聘岗位主要用于一线生产。目前，我们企业青河本地青年员工占全体员工的70%，已经成为企业生产经营、创新发展的主力军。”

　　本土青年人才是县域产业高质量发展的内生动力，通过人社部门搭建的零工市场专场招聘平台，不用额外外出揽才，在家门口就能吸纳专业青年人才，有效降低企业招聘时间、人力成本，实现企业发展、青年就业、县域经济提质三方共赢。

　　青河县人力资源和社会保障局干部聂子恒说：“今年以来我县累计开展线上线下23场招聘，提供1173个岗位。在档案服务方面，已接收高校毕业生档案477份，正稳步做好接收和录入。此外，依托‘1131’精准帮扶机制，为每名未就业毕业生提供至少1次政策宣讲、1次职业指导、3次岗位推介和1次培训或见习机会。”