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青河县委编办采取五项措施,抓好控编减编工作

作者:编委办来源:编委办 发布时间:2017年09月26日 浏览次数: 【字体: 收藏 打印文章

按照自治区、地区统一安排部署,制定《青河县机构编制委员会控编减编工作方案》,加大控编减编工作力度。落实问题整改,树立机构编制“红线”意识,加强动态调控,确保全县实现财政供养人员只减不增。

一是按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的思路,从严控制机构限额和人员编制总量。严格根据自治区、地区有关机构编制规定,实行机构“撤一建一”,编制内部调剂,做到增减平衡,只减不增。2017年机构数控制在2012年底以内,确保机构编制总量不突破2012年底基数。

二是完善机构编制受理机制,制定发布机构编制事宜审批程序,坚持机构编制事宜集中统一管理,把好“受理关、审核关、审批关”。

三是通过调整机构设置,优化编制结构,不断加强内部挖潜。对部门职责相近的予以调剂整合,对职能弱化的予以精简,对工作职能没有增加的予以控制。累计收回空编数较多、职能弱化单位及撤销单位的42名编制用于政法系统、维护稳定、推进各项改革、服务保障涉及民生、经济社会发展等重点领域,以及职能增加、业务工作量增大的单位。

四是健全完善机构编制实名制管理。完成实名制管理平台改造升级工作,完成机构编制应用向政务内网迁移整合工作。实行机构编制、人员动态监测与管理。

五是健全部门协调配合联动机制,建立机构编制协调联动机制,制定《青河县机构编制管理协调配合办法》。明确规定机关、事业单位增加补充人员,必须先报机构编制部门审核编制余额和人员结构,凭机构编制部门核发的用编通知,组织、人社等部门方能办理相关手续,财政部门方能核拨人员经费。强化了机构编制管理与组织、人社、财政等协调配合机制,形成控编减编合力。